В переписи малого бизнеса приняла участие лишь четверть российских предпринимателей
Ко всем остальным после 11 апреля придут интервьюеры, а затем — квитанции со штрафами Нина КУЗЬМИНА — 30.03.2011 Перепись
Росстат оценил теневую экономику страны в 7 триллионов рублей
В «тени» трудится почти каждый шестой экономически активный россиянин Елена АРАКЕЛЯН — 01.04.2011 На «серый» сектор
Минфин придумал, как снизить страховые взносы для работодателей
Напомним, с 1 января этого года страховые взносы (бывший единый социальный налог) для работодателей выросли с 26 до 34% Евгений

Кредиты для малого бизнеса станут доступнее

В Москве состоялось заседание, участие в котором принимали министры труда и министры финансов G20....

Госдума разрешит возвращать кредиты досрочно и без штрафов

В настоящее время многие банки, чтобы застраховаться от «передумавших» заемщиков, выстав...

Особенности профосмотров

 

Разнообразные патологические процессы в организме развиваются постепенно. Поэтому каждый человек, который заботится о своем здоровье, должен уделять внимание периодическому медицинскому обследованию. Основными задачами

врачей, осуществляющих профосмотр, являются: своевременное предупреждение распространения массовых инфекций, выявления заболеваний на ранних стадиях. Такое медицинское обследование требуют проходить большинство работодателей.

Направления

Существует несколько видов профосмотров, каждый имеет свои особенности. Итак:

  • Женская консультация. Специалисты рекомендуют представительницам прекрасного пола посещать кабинет гинеколога раз в полгода. Многие заболевания обнаружить очень сложно, так как их симптоматика скрыта. Регулярные осмотры помогут избежать возможных последствий.
  • Периодический. Обследование сотрудников проводятся один раз в год. В него включены консультации профильных врачей (окулист, хирург, травматолог, невропатолог и другие), флюорография, сдача разнообразных анализов. Периодический профосмотр помогает своевременно выявить заболевания на первых стадиях.
  • Предварительный. Используется теми предприятиями, которые предлагают специфические условия труда. Назначается при приеме на работу. Его цель – определить, насколько человек пригоден к той или иной деятельности.

Не стоит забывать о том, что забота о здоровье – это главная задача человека. Работодатель может только упростить этот процесс, организовав профосмотр. К вопросу медицинского обследования стоит подойти ответственно.